PROVO, Utah — Es difícil que la Iglesia se establezca por medio de los misioneros sin la participación de los miembros, dijo el élder Dale G. Renlund, del Cuórum de los Doce Apóstoles. Después de todo, la Iglesia está compuesta por miembros, miembros que deben “unirse a la iglesia” al ser “bautizados para arrepentimiento” (Helamán 3:24).
“Si bien compartir el Evangelio puede ocurrir en ausencia de misioneros de tiempo completo, es poco común que dé frutos sin la participación de los miembros”, dijo el élder Renlund. “Sin embargo, por lo general, cuando enseñamos esto, muchas cabezas se inclinan, los miembros se sienten culpables y poco cambia”.
El élder Renlund habló sobre la participación de los miembros en la obra misional el sábado 20 de junio, durante el Seminario para Nuevos Líderes de Misión de 2026, celebrado en el Centro de Capacitación Misional de Provo, Utah.
Los nuevos líderes de misión, recién llamados, se reunieron de manera presencial y remota del 18 al 21 de junio para recibir consejo e instrucción de cada miembro de la Primera Presidencia y del Cuórum de los Doce Apóstoles, así como de otros integrantes del Consejo Ejecutivo Misional, antes de partir a sus misiones en julio.
Problemas y soluciones
En sus comentarios, el élder Renlund señaló tres problemas que dificultan que los miembros y los misioneros trabajen eficazmente juntos para cumplir el propósito misional:
- Algunos miembros y algunos consejos de barrio consideran que compartir el Evangelio es responsabilidad exclusiva de los misioneros de tiempo completo.
- Algunos miembros no saben cómo ayudar en las actividades misionales; sin embargo, los líderes de la Iglesia siguen estableciendo metas más altas para enfocarse más y trabajar más arduamente.
- Algunos miembros y misioneros sienten que lo único que un miembro puede hacer es proporcionar referencias para que los misioneros enseñen.
Involucrar a los miembros de la Iglesia en la obra misional puede ser sencillo, normal y natural, dijo el élder Renlund.
Invitó a su esposa, la hermana Ruth Renlund, y al élder Jörg Klebingat, Setenta Autoridad General, junto con su esposa, la hermana Julia Klebingat, a participar en una dramatización que mostró posibles maneras en que los miembros y los misioneros pueden colaborar en la obra misional. Después de la dramatización, se unieron al grupo el élder Peter M. Johnson, Setenta Autoridad General, y su esposa, la hermana Stephanie Lyn Johnson, así como el élder Ricardo P. Gimenez, Setenta Autoridad General, y su esposa, la hermana Catherine Gimenez, para analizar cómo ese escenario podría ayudar a los barrios o ramas y a los misioneros a trabajar juntos.
Por ejemplo, los misioneros podrían comenzar destacando a los miembros toda la buena obra misional que ya están realizando: desde criar hijos que sirven en misiones hasta enseñar clases dominicales o pagar el diezmo que contribuye al progreso de la Iglesia en todo el mundo.
Los misioneros también podrían adoptar un enfoque de “menú” al invitar a los miembros a participar en la obra misional, en lugar de aplicar un único plan misional a todo el barrio. Esto podría consistir en ofrecer opciones de distintos niveles de dificultad —desde orar por los misioneros o llevar tarjetas para compartir hasta invitar a alguien a una actividad de la Iglesia— y simplemente pedir a los miembros que elijan lo que estén dispuestos a hacer.
“Todo miembro que esté dispuesto puede hacer algo”, dijo el élder Renlund. “A medida que eso suceda, se hará realidad el milagro profetizado en Jeremías 16. Ya no será el gran milagro que ‘Jehová hizo subir a los hijos de Israel de la tierra de Egipto’, sino que ‘vive Jehová, que hizo subir y trajo la descendencia de la casa de Israel de tierra del norte’ y los reunió en los últimos días (véase Jeremías 16:14–15). En verdad, todos los que estén dispuestos llegarán a ser ‘pescadores’ y ‘cazadores’ de otras personas que estén dispuestas a permitir que Dios prevalezca en su vida (véase Jeremías 16:16)”.
‘¿Cómo podemos ayudar?’
El élder Renlund también alentó a los líderes de misión a ayudar a sus misioneros a comprender la importancia de nunca hablar negativamente de los miembros locales de la Iglesia. Relató que, en 1983, fue llamado como obispo de un barrio recién creado en Baltimore, Maryland, donde solo había 10 hombres dispuestos a aceptar asignaciones de orientación familiar. Abrumado por las “horribles” estadísticas del barrio y por su exigente formación médica, el élder Renlund se describió a sí mismo como un líder de la Iglesia negativo y pesimista.
Pero su actitud cambió con la llegada de dos misioneros que, con entusiasmo, preguntaron: “¿Cómo podemos ayudar?”. Aunque el élder Renlund les dijo que no había mucho que pudieran hacer, los misioneros comenzaron a hermanar a miembros menos activos de la Iglesia. Dos semanas después, una mujer a quien el élder Renlund no reconoció se acercó a él y, con lágrimas en los ojos, le agradeció por haber enviado a los misioneros a invitarla a regresar a la Iglesia.
El élder Renlund dijo que esos dos misioneros elevaron e inspiraron a quienes los rodeaban. Cuando fueron trasladados seis meses después, “habían cambiado el carácter del barrio; habían bautizado a personas que tenían familiares que ya eran miembros; habían reactivado a miembros menos activos. Y me habían regalado optimismo y fe”.
Citando el manual “Predicad Mi Evangelio”, el élder Renlund prometió a los líderes de misión que Dios magnificará sus esfuerzos en la medida en que trabajen en unidad con los líderes y miembros locales. “Haz que trabajar con ellos sea una parte importante de tus metas y planes”.
