Ed Eaton no tenía la intención de conseguir un nuevo trabajo. Simplemente había creado un nuevo perfil en LinkedIn para demostrar cómo usar tales herramientas a las personas a las que estaba capacitando como misionero de los Servicios de Empleo de La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días.
Pero fue contactado por un reclutador.
“Algunos de nuestros solicitantes de empleo habían recibido llamadas de reclutadores, y yo mismo no había tenido la oportunidad de hablar con un reclutador en 30 años”, dijo. “Así que pensé, ‘Bueno, seguiré el juego, solo veré cómo va este programa’”.
El reclutador era de la empresa de sus sueños. Y así, después de hablar con su esposa, Patricia Eaton, aceptó el trabajo.
“Fue un gran ejemplo de cómo las habilidades que ofrece la Búsqueda activa de empleo (en inglés) [de la Iglesia] son tan fuertes. Son tan poderosas que incluso dieron como resultado que consiguiera un trabajo que no estaba buscando, porque parecía que sí lo estaba haciendo”, dijo.
Así fue como terminó en Cleveland, Ohio, en un viaje de trabajo, donde sufrió un infarto.
Habría muerto si hubiera estado en su casa en la zona rural de Virginia. En cambio, su hotel estaba a cinco minutos de la Clínica Cleveland, uno de los principales hospitales de investigación y enseñanza de cardiología.
Allí le restablecieron su ritmo cardíaco y le salvaron la vida. Patricia Eaton está eternamente agradecida.
“Es realmente gracias a eso, la Búsqueda activa de empleo y a todos los recursos que estábamos tratando de enseñar a otros la razón por la que estábamos en Cleveland”, dijo.
Recursos gratuitos en línea de los Servicios de Empleo
Los recursos de los Servicios de Empleo de la Iglesia son gratuitos, y no solo para los miembros de la Iglesia.
Los Servicios de Empleo están en línea en Employment.ChurchofJesusChrist.org, y en varios centros de empleo ubicados físicamente en los EE. UU. y Canadá. Ofrece ayuda profesional a través del programa Búsqueda activa de empleo, reuniones grupales y sesiones individuales, capacitación en habilidades laborales, “pregunta a un experto” y seminarios web. También hay recursos disponibles para empleadores, escuelas, pequeñas empresas, estacas y barrios.
Ed y Patricia Eaton sirvieron como misioneros de los Servicios de Empleo durante tres años, primero en Arizona y luego en Virginia, donde son miembros de la Estaca Newport News, Virginia.
Pudieron continuar con su misión, incluso después de que se trasladaron al otro lado del país, gracias a la capacidad virtual de los Servicios de Empleo — opciones virtuales se comenzaron a usar mientras prestaban servicio por primera vez durante nueve años con BYU–Pathway Worldwide (en inglés).
Cuando comenzaron su asignación con BYU–Pathway en Arizona, el programa era totalmente presencial en el Instituto de Religión de Glendale (Arizona), y cubría una gran área geográfica. Algunos de los estudiantes viajaban varias horas para asistir.
Los Eaton sabían que las clases virtuales podrían funcionar para ayudar a otros estudiantes a asistir, y se les pidió que lo probaran. Pronto tuvieron de 25 a 30 estudiantes reunidos en línea de cinco estados del centro y sur de los Estados Unidos.
A medida que los Eaton desarrollaron sus habilidades en Zoom y la enseñanza en línea, se les pidió que desarrollaran más opciones virtuales para los Servicios de Empleo en su área.
“Llevábamos dos placas misionales; fue increíble”, dijo Patricia Eaton.
Comenzaron facilitando un grupo de Búsqueda activa de empleo en línea; luego, unos meses después, la pandemia de COVID-19 puso fin a todas las actividades presenciales a principios de 2020.
BYU–Pathway y los Servicios de Empleo pudieron hacer una transición rápida a los servicios completamente virtuales.
“Fue una experiencia increíble ver cómo todo encajaba para ayudar a tantas personas como lo hicimos mientras dirigíamos Pathway y AJS simultáneamente desde nuestra casa”, dijo Ed Eaton.
Un programa probado y poderoso
Los Eaton dicen que más personas deben conocer los Servicios de Empleo, a los que llaman un programa de autosuficiencia probado y poderoso.
Vieron muchas historias de éxito con personas con las que trabajaron, modificando una cosa en un currículum, cambiando el enfoque de las entrevistas, mejorando las habilidades para establecer contactos probando nuevas plataformas como LinkedIn e Indeed.
Trabajaron con personas que habían sido despedidas, pero que no habían tenido éxito con los paquetes de preparación profesional para el empleo que les habían ofrecido sus compañías anteriores. Sin embargo, después de recurrir a los Servicios de Empleo, vieron resultados.
“Las habilidades para buscar trabajo, la redacción de currículums, la preparación para entrevistas… Todos los recursos que recibimos como misioneros de estas personas son reveladores. Es un recurso increíble”, dijo Ed Eaton.
Aunque ya no son misioneros de los Servicios de Empleo, los Eaton están trabajando para educar a los miembros de su estaca y a otros acerca de su valor. Incluso han ayudado a amigos y vecinos en su área que buscaban nuevos empleos.
“Este recurso es tan poderoso que si se siguen las recomendaciones y se adquieren las habilidades para desarrollar un perfil de LinkedIn, desarrollar un buen currículum, etc., en mi caso, literalmente conseguí el trabajo de mis sueños que ni siquiera estaba buscando”.
